一般来说,行政会计工资低于会计财务工资。行政平均工资5.3k/月,财务工资6.2k/月。这两个方向的基本工资差不多。在中小企业中,会计是管理部门,行政人员是杂工。在大公司里,经理是管理部门,会计是决策部门。
以及会计和管理的未来。1.无论男女,会计专业的毕业生比行政助理更容易找到工作。但由于会计工作的特殊性(需要女生的照顾),选择毕业生可能对男性不利。
2.就发展前景而言,会计很有前途。当然,高级行政助理也很优秀。发展的最终目标可能是总经理助理和部门主管。(无工作变动)
基本上行政助理这个职业是很难改变的。只有单位里的老一辈和熟人混在一起,才能调到部门当领导。或者高级助理。一些大公司的部门助理或者总经理助理。而且以后很少有会计会转行。
4.作为一名合格的员工。每个人都需要专注和谨慎。很强的会计技能。大胆一点就好。只要有文凭和工作经验,还是很吃香的。会计证是最低要求。会计上岗证是最低要求。帮助是最起码的。对于应届毕业生或者毕业一两年的。
如果你通过了英语考试,你将有一个漫长的工作年。CFA最好也考。四需要CFA来混。走四条路的话,可以混个小P,也可以混个大P。
6.作为行政助理,你的人际沟通和对公司、业务的熟悉是非常必要的。当然要看公司的行政助理。这是一个非常宽泛的名字。一些小单位可能在打零工:买文具、印刷品、复印纸等。
简而言之,行政和人事的未来将向管理方向发展。金融学作为金融专业,需要不断的研究学习,才能走的更远。
2.初、中学的财务方向,但这不影响现在的行政工作。行政、人事、财务前景光明,但成功的机会很少,一定要做好。
3.最重要的是看你的性格和喜好,你更喜欢哪个方向。
管理的缺点
1.虽然你接触的东西很多,但是专业技能因为广而不精,所以学不到。
2.没有固定的岗位,可以理解为领导安排的任何工作。
3.这样往往不利于个人职业发展,也不可能有专业方向。
4.行政工作大多是琐碎的工作,还需要超级情商、言语艺术情商、人际关系等等。
财务缺陷
1.这个行业工资很低。因为入学门槛太低,所有专业都来考注册会计师,非专业的学生也来做财务会计,导致这个行业工资普遍较低。
2.工作也是一样。只要你不在一个没有正式内控制度的公司,工作都是一样的。内部控制限制了财务管理的范围。会计信息质量的匹配原则也制约着会计人员的创造性。会计要求继承性和一致性。公司财务部的要求不是突出,而是稳健。
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